組織のパフォーマンス向上と意思決定の精度を高める
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企業内サーベイ:ワークライフバランス調査
働きやすさを可視化する

ワークライフバランス調査

ワーク・ライフ・バランス調査とは、仕事と生活の両立状況を可視化し、働きやすい環境づくりに役立つサーベイです。業務量、健康、支援体制などを丁寧に分析し、生産性向上や離職防止につながる改善点を明らかにします。

従業員一人ひとりのワークライフバランスが重要視されるようになり、企業として労働環境の整備が求められています。個々の価値観を把握することで、それをどう支援していくべきかが見えてきます。

ワークライフバランスとは、仕事と生活の調和を意味します。特に近年では、従業員が心身ともに健康で働くための環境づくりに、力を入れる企業が急増しています。従業員一人ひとりの労働に対する意識や価値観を明らかにすることは、企業側の支援体制構築の大きなヒントになります。

ここがポイント
  • 新たな社内体制づくりのための、有効な材料が得られます。
  • 従業員一人ひとりがいきいき働ける、環境整備に役立ちます。
  • 企業にとって必要な人材(コア人材)の組織定着率を高めます。

調査の流れ

調査開始からレポート納品までの目安:40〜50日

従業員のコンプライアンス意識を向上・定着させるには、eラーニングがお勧めです!

コンプライアンス推進の強力支援ツール

e-LEARNING
  • eラーニング

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企業内サーベイで、コンプライアンス上の課題が明確になった後、必要となるのは、従業員の意識向上と知識の定着です。それらの実現に、eラーニングは効果的な手法です。コンテンツの最後に行われる理解度テストで、受講者の理解度が把握できます。

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