サービス紹介

企業内サーベイ

企業戦略に必要な組織診断

従業員を対象としたWebアンケート調査です。
最新のデータ収集技術と分析手法を活用し、従業員満足度やコンプライアンス意識、ハラスメント意識などを多角的に可視化します。
Webアンケートならではの「迅速さ」「正確性」「高い秘匿性」を活かし、組織の現状を的確に把握。さらに、浮かび上がった課題の整理や、取るべき施策の提言まで一貫して行います。
マーケティングリサーチ会社として培ってきた経験と実績をもとに、単なるデータの納品にとどまらない、企業の課題解決と持続的な成長を支援するサービスをご提供します。

エンゲージメント
調査

エンゲージメント調査とは、従業員が仕事や会社に対してどのような思いを持ち、どの程度主体的に関わっているかを把握するための調査です。単なる満足・不満を測るのではなく、「やる気」「貢献意欲」「組織への共感」といった、企業活動の成果に直結する要素を可視化します。

詳しくはこちら

従業員満足度
（ES）調査

従業員満足度（ES）調査とは、働く環境や組織の課題を客観的に把握し、改善施策の精度を高めるためのサーベイです。エンゲージメント・職場満足度・離職リスクなどを多角的に分析し、働きがいを高めるための改善ポイントを明確にします。

詳しくはこちら

ワークライフ
バランス調査

ワーク・ライフ・バランス調査とは、仕事と生活の両立状況を可視化し、働きやすい環境づくりに役立つサーベイです。業務量、健康、支援体制などを丁寧に分析し、生産性向上や離職防止につながる改善点を明らかにします。

詳しくはこちら

コンプライアンス
意識調査

コンプライアンス調査とは、法令遵守意識や倫理観、組織内のリスク兆候を把握し、健全な企業運営を支えるためのサーベイです。ルール理解、通報制度の浸透度、日常行動などを分析し、不正防止とガバナンス強化につながる改善ポイントを可視化します。

詳しくはこちら

CSR浸透度調査

CSR浸透度調査とは、社会的責任に対する従業員の理解や意識、日常行動を可視化し、組織のサステナビリティを高めるためのサーベイです。環境配慮、地域貢献、倫理観など幅広い観点から、企業価値向上につながる文化醸成の方向性を明確にします。

詳しくはこちら

ハラスメント調査

ハラスメント調査とは、職場の人間関係や心理的安全性の現状を把握し、健全な働く環境を整えるためのサーベイです。パワハラ・セクハラ・モラハラなどの実態や兆候を分析し、早期発見と予防、組織としての体制強化につながる改善ポイントを明らかにします。

詳しくはこちら

ダイバーシティ調査

ダイバーシティ調査とは、多様性に関する従業員の意識や組織文化の成熟度を把握し、誰もが働きやすい職場づくりを支えるサーベイです。性別・年齢・価値観・働き方の受容度などを分析し、インクルージョンを高めるための改善ポイントを明確にします。

詳しくはこちら

リスクカルチャー診断（PwCあらた監査法人との共同開発）

リスクカルチャー診断とは、従業員がリスクをどのように認識し、どのように対応しているかを測定し、組織の危機管理力を高めるためのサーベイです。判断基準、情報共有、リスク感度を多面的に評価し、不祥事防止とレジリエンス強化につながる改善方向を示します。

詳しくはこちら

eラーニング

コンプライアンス上の課題が明確になった後、必要となるのは、従業員の意識向上と知識の定着です。それらの実現に、eラーニングは効果的な手法です。コンテンツの最後に行われる理解度テストで、受講者の理解度が把握できます。

詳しくはこちら

グローバルに事業展開をされている企業さまにおいては、日本国内はもとより、海外の現地社員・スタッフを含めたグループ全体のサーベイが求められます。
※インターワイヤードの企業内サーベイは各言語での調査が可能です。
※各言語への翻訳からWEB調査画面作成、データ回収、集計分析、国別の分析も可能です。

調査費用について

柔軟で透明性のある料金体系を採用しています。

調査事例 / 実績

さまざまな業界や規模の企業様が、私たちのサービスを利用しています。