データで導く！主体性や貢献意欲の高い組織づくりオンラインセミナー開催のご案内
近年、社員の主体性や貢献意欲を高めることは、組織の継続的な成長に不可欠な課題となっています。
しかし、エンゲージメント向上策は組織の特性や文化によって異なるため、一律の施策では効果が十分に得られない場合もあります。
本オンラインセミナーでは、従業員サーベイ分析の専門家が統計分析を用いて、御社の課題を明確化し、最適な向上策を発見するための実践的なノウハウをご紹介します。
経営層・人事・労務・経営企画のご担当者様にとって、組織活性化とエンゲージメント向上に役立つ貴重な機会です。ぜひご参加ください。
開催日時
2025年10月15日（水）13:30～15:00（オンライン入室開始 13:20）
開催方法
Zoom（オンライン開催）
セミナー内容
エンゲージメント向上策は組織ごとに異なります。従業員の主体性や貢献意欲を高めるためには、自社の組織文化や課題に合った施策が必要です。本セミナーでは、従業員サーベイ分析の専門家が統計的手法を活用し、自社に最適な向上策を導き出す方法を詳しく解説します。また、最新の調査データの紹介だけでなく、そこから見出された課題を解決するための対策研修についてもご案内します。組織活性化を目指す方に必見の内容です。
プログラム概要
- 従業員エンゲージメントとは
- エンゲージメントが注目されている理由
- 人的資本情報開示との関連性
- エンゲージメント向上策を見出す方法
- 設問の構成
- 分析手法
- 最新の調査データの紹介
- 振り返りと質疑応答
講師プロフィール
インターワイヤード株式会社 MR事業部
久木 大助（ひさき だいすけ）
組織・人事コンサルタントとしての豊富な経験を経て、2017年に同社に入社。
従業員サーベイ分析を専門とし、200社を超える企業の分析実績を誇ります。
統計手法に基づく客観的かつ公正な組織分析を心がけています。