従業員一人ひとりのワークライフバランスが重要視されるようになり、企業として労働環境の整備が求められています。個々の価値観を把握することで、それをどう支援していくべきかが見えてきます。

ワークライフバランスとは、仕事と生活の調和を意味します。特に近年では、従業員が心身ともに健康で働くための環境づくりに、力を入れる企業が急増しています。従業員一人ひとりの労働に対する意識や価値観を明らかにすることは、企業側の支援体制構築の大きなヒントになります。