従業員満足度（ES）調査

こんな時にこそES調査が役に立ちます

社員がすぐに辞めてしまう、定着率が上がらない

従業員の不満の「根本の原因」が分からなければ、解決するにも手の打ちようがありません。
ES-DIMSでは、組織の活性度・会社への関与度・未来への志向性を含め、様々な角度からトータルに測定。
優秀な人材確保に有効な手段を作るのに役立ちます。

「自律型」社員を増やしたい

自ら課題を抽出し、自分で解決・行動していける… そんな自律型社員がイキイキと働く職場は、企業の理想。職場活性化には、健全な組織風土の醸成が欠かせません。「非主人公度」測定により、社員が消極的な原因はどこにあるのか、逆に自律的な特徴はなにかを把握することができます。組織風土改革やマネージャー等の育成に生かせます。

古い人事制度を時代に合わせて変えていきたい

現状の人事制度は社員を公正に評価し、社員が納得できる制度なのか？企業戦略にマッチした制度なのか？ ES-DIMSの結果は、企業に合った、有効に機能する人事制度を構築する為のヒントと手助けになります。

何から手をつけて良いのかがわからない

88問のアンケート調査で、人事制度、評価制度、職場の雰囲気など、具体的な項目ごとに従業員の意識を探る事が出来ます。どこから手を付ければ良いのか。抱える問題の大きさを明確にし、優先順位をつけることが出来ます。