コンプライアンス意識調査の傾向を発表｜お知らせ

企業のコンプライアンス対応は多様化し、その重要性が高まっています。
最新の調査事例をもとに、意識の傾向をご紹介します。

2024年弊社のコンプライアンス意識調査の傾向①
弁護士事務所からの依頼による企業内の不正調査やコンプライアンス体制に関する調査が増えてきました。特に2024年は第三者委員会のヒヤリングの手段として、弊社のサービスを数多くご利用いただきました。

2024年弊社のコンプライアンス意識調査の傾向②
コンプライアンス調査における調査項目として、長時間労働、パワーハラスメントなどの設問に加え、カスタマーハラスメントに関わる設問の要望が増えてきました。

2024年弊社のコンプライアンス意識調査の傾向③
コンプライアンス調査における調査項目として、社内風土に関する設問や、現状把握だけではなく、従業員が考える組織の理想の未来像を問う設問の依頼も増え、単なる内部統制ではなく企業経営に資する設問が増えています。